contratar las personas adecuadas para conseguir los objetivos con la estrategia de su empresa
- es necesario entender su negocio, porque sólo así definiremos que características deben tener las personas que le ayudarán a afrontar sus nuevos retos y comunicaremos al mercado el valor de su propuesta utilizando los canales de reclutamiento más adecuados para atraer a los profesionales cuyo currículum necesitan sus proyectos.
- es necesario tomar decisiones de contratación después de identificar a los profesionales con la personalidad y competencias que les permitirán tener un alto rendimiento en su empresa y, como consecuencia, contribuir a sus objetivos; ayudo como especialista en la selección de profesionales con funciones de gran impacto en las organizaciones:
- directivos y mandos intermedios
- especialistas de áreas funcionales
- gerentes de cuenta y vendedores
- consiga recomendaciones claras y fiables para tomar decisiones sobre los profesionales que debe incorporar ¿hablamos?